DANIŞMANLIK VE İK
BT-İK, Kurumsal Eğitim ve Stratejik Danışmanlık
BT-İK, kurumsal eğitim ve danışmanlık hizmetleri; teknoloji, tasarım ve mühendislik odaklı organizasyonların doğru uzmanları bünyelerine katmalarını, işveren markalarını güçlendirmelerini ve iç ekiplerinin işe alım yetkinliklerini geliştirmelerini sağlayan stratejik insan kaynakları çözümleridir. Sistemiki Teknoloji A.Ş., sektörel teknik birikimini insan kaynakları metodolojisiyle birleştirir.
Bilişim Odaklı Yetenek Kazanımı ve İşveren Markası Danışmanlığı
Teknoloji ve mühendislik rollerinde doğru adayı belirlemek, yalnızca özgeçmiş taramaktan ibaret olmayıp pozisyonun gerektirdiği yazılım, donanım ve proje disiplinini anlamayı gerektirir. Profesyonel iş ağı LinkedIn ve kurumsal değerlendirme süreçlerinde uzmanlaşmış danışmanlarımız, sektörün güncel dinamiklerini takip ederek kurum kültürünüze ve teknik beklentilerinize tam uyum sağlayan uzmanlara ulaşmanızı sağlar.
Doğrudan işe alım ve insan kaynakları danışmanlığının yanı sıra, nitelikli uzmanların şirketinizi tercih etmesini sağlayan işveren markası konumlandırması ve kariyer mimarisi yapılandırma süreçlerinde de uçtan uca rehberlik sunuyoruz.
- BT, yazılım ve mühendislik rolleri için teknik işe alım ve yetenek kazanımı danışmanlığı
- Kurumsal insan kaynakları süreçlerinin ve kariyer basamaklarının yapılandırılması
- Profesyonel ağlarda (LinkedIn) kurumsal görünürlük ve işveren markası danışmanlığı
- Rol bazlı görev tanımı, yetkinlik matrisi ve aday değerlendirme kriterlerinin oluşturulması
Uygulamalı Kurumsal Eğitimler, Seçim Kriterleri ve Sektörler
Kendi iç işe alım ve yönetim ekiplerinin kapasitesini artırmak isteyen kurumlar için uygulamalı eğitim programları düzenliyoruz. Teknik işe alım süreçlerinde dikkat edilmesi gereken temel kriterler; pozisyon gereksinimlerinin gerçekçi tanımlanması, yapılandırılmış mülakat sorularıyla adayın problem çözme yaklaşımının ölçülmesi ve teknik yetkinlik ile ekip uyumunun birlikte değerlendirilmesidir.
Yazılım ve teknoloji firmaları, mimarlık ve mühendislik büroları, üretim ve Ar-Ge merkezleri, kamu kurumları, eğitim kurumları, kreatif ajanslar ve büyüyen KOBİ'lerin yöneticileri ile İK profesyonellerine özel eğitim modülleri sunuyoruz.
- Birim yöneticileri ve takım liderleri için yapılandırılmış mülakat teknikleri eğitimi
- İK uzmanları için bilişim ve mühendislik terminolojisi ile teknik işe alım eğitimi
- LinkedIn üzerinden aktif aday arama (sourcing) ve işveren markası yönetimi eğitimi
- Teknoloji, mühendislik, üretim, kamu, eğitim, ajans ve KOBİ ekiplerine özel atölyeler
Nasıl Çalışıyoruz: Rol Analizi, Değerlendirme ve Eğitim Süreci
Danışmanlık ve eğitim sürecimiz, kurumunuzun organizasyon yapısını, açık pozisyonlarının teknik gereksinimlerini veya İK ekibinizin gelişim ihtiyaçlarını analiz etmekle başlar. İşe alım projelerinde doğru arama kanallarını ve değerlendirme kriterlerini seçerek uygun aday kısa listesini oluşturuyor; eğitim projelerinde ise kurumunuza özgü vaka çalışmalarıyla zenginleştirilmiş müfredatı uyguluyoruz. Pazartesi–Cuma 09:00–18:00 mesai saatleri içinde süreç raporlaması ve adaptasyon takibiyle kurumsal gelişiminizi destekliyoruz.
- İhtiyaç analizi: Kurum kültürü, teknik rol gereksinimleri ve ekip yetkinlik tespiti
- Program seçimi: Hedefe uygun işe alım stratejisi veya eğitim müfredatının kurgulanması
- Uygulama ve teslim: Aday değerlendirme/raporlama veya uygulamalı eğitim atölyeleri
- Sürekli destek: Pazartesi–Cuma 09:00–18:00 saatleri arasında danışmanlık ve geri bildirim
İlgili markalar
Bu hizmetteki markalar
Sık sorulan sorular
Merak edilenler
BT ve mühendislik odaklı işe alım danışmanlığının genel İK süreçlerinden farkı nedir?
Teknik rollerde kullanılan yazılım dillerini, CAD/BIM araçlarını ve sistem mimarilerini tanıyan danışmanlarla çalışıldığı için adayların gerçek teknik derinliği doğru analiz edilir ve teknik ekiplerin mülakat yükü azaltılır.
Yöneticiler ve İK uzmanları için verilen eğitimler neleri kapsar?
Eğitimlerimiz; teknik pozisyonların doğru analiz edilmesini, LinkedIn üzerinde nitelikli adaylara ulaşma yöntemlerini, yetkinlik bazlı mülakat soru tekniklerini ve aday deneyimi yönetimini kapsar.
İşveren markası danışmanlığı kurumlara nasıl bir katkı sağlar?
Şirketinizin çalışma kültürünü ve teknoloji vizyonunu profesyonel ağlarda doğru yansıtarak, pasif durumdaki nitelikli uzmanların kurumunuza ilgi duymasını ve işe alım süreçlerinin hızlanmasını sağlar.
Eğitim ve danışmanlık içerikleri kurumumuza özel uyarlanabiliyor mu?
Evet; tüm eğitim ve İK danışmanlık programlarımız faaliyet gösterdiğiniz sektöre, aradığınız teknik profillere ve ekibinizin mevcut deneyim seviyesine göre özelleştirilerek çevrimiçi veya yerinde uygulanır.